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注重搞好“传帮带” 着力提升新进审计人员素质
时间:2017-05-11 15:47:27 来源:清水县审计局
“三农”资金审计中心成立以来,针对机关新进员工较多,年轻人员业务能力参差不齐的现状,为全面提高审计人员的业务素质,提升工作效率,清水县审计局在实施的每个审计项目中,对审计组人员采取新老搭配的原则,充分发挥“传帮带”作用,既保证了审计质量,又提升了新进审计人员的素质。
一是精心组织集中培训,老同志倾囊相授经验和技巧。通过集中培训、座谈交流、现场传授的形式,从全局审计人员中挑选思想政治素质硬、审计业务精、分析判断能力强、工作勤勉务实的老同志,结合部分审计案例给大家进行现场谈经验、授方法,真正把自己所掌握的审计技能传授给新同志,以自身过硬的素质影响新同志。
二是开展“一带一”活动,老同志言传身教促进成长。
对每一个审计项目的审计组成员,在人员组合上坚持“以老带新”组合模式,并要求审计业务技能强、工作经验丰富、社会知识面广的老同志帮一个新手,使新手在审计实践中不断掌握审计技能,开阔视野,能及时找准审计工作的突破口。
三是充分发挥模范作用,使新同志筑牢廉洁从审防线。审计局作为经济监督部门,正人需先正已,因此,审计人员应按照“强精实严”的新要求带头讲大局守规矩、带头重学习强素质、带头抓纪律提效能、带头扛责任传压力,在审计中要求老同志发挥榜样作用,以自身的过硬的思想政治素质感染新同志,带出严谨、务实的工作作风,带出良好思想品德和严格组织纪律性的“四能”青年审计人员。
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