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秦安县审计局多措并举加强干部队伍建设
时间:2016-10-27 15:26:20 来源:秦安县审计局
今年以来,秦安县审计局以“两学一做”学习教育活动为契机,坚持以品格为核心、作风为基础、能力为重点、业绩为导向,多措并举,从严从实加强审计队伍建设,全面提升审计干部综合能力和素质。
一、加强政治建设,提高政治素质和理论水平。
始终把思想政治建设和职业道德教育放在首位,以开展“两学一做”活动为契机,把加强思想政治教育和强化政治理论学习作为提高局领导班子和全体干部职工政治素质、转变作风、推动工作的第一需要,采取集中学习与自学相结合,书本学习与网络学习相结合,理论学习与调查研究相结合的方法,注重学用结合,不断提高全体干部职工的思想觉悟、政治素质和工作能力。学习习近平总书记系列讲话重要精神,教育审计人员坚定理想信念,在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;学习党的路线方针政策,深刻领会精神实质,始终把握正确的政治方向,自觉服从大局,维护中央权威;学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪,教育党员干部牢固树立党章党规党纪意识,严格遵守国家法律法规,守住纪律“底线”,自觉做守纪律、讲规矩的模范。切实增强全体审计干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,保持绝对忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于审计事业,始终坚定信念、永葆本色,努力做到理论上明白、思想上清醒、灵魂上干净。
二、加强业务学习,着力提升业务能力水平。
针对新形势对审计人员素质能力提出的新要求,把业务能力建设摆在更加突出位置,重视补齐审计人员业务能力上的短板,有效缓解任务重与能力弱的矛盾。坚持以人为本,从实际出发,以提高审计人员的实践能力为核心,采取请进来与走出去、集中学习与个人自学相结合等方式,拓宽学习培训平台和载体,实事求是地抓好学习培训。一是积极参加省、市组织的各类培训,重点选择切合本局实际,利于审计人员吸收的工程、财务审计业务、计算机技能、法律法规等方面的知识和技能。二是坚持学习工作化和工作学习化,每周星期二、四上午集中学习,重点学习政策规章、法律法规、审计业务等方面的知识;每月专门利用半天时间开展业务培训学习,领导和业务骨干带头讲课,进行业务学习讨论,交流心得,集思广益,取长补短,共同提高。三是坚持鼓励干部职工积极参加学历教育和职称考试,教育引导审计人员树立终身学习理念,扩充审计人员履职尽责的知识储备,着力锻造“谋划有方、提笔能写、开口能讲、问策能答”的能力。
三、加强人才培养,打造充满活力审计队伍。
在人才培养中,坚持突出重点,分类指导的原则,对中级职称以上的审计人员,积极选派参加省市组织的审计项目,加强实践锻炼,拓宽眼界,与时俱进,不断更新和掌握新知识、新本领。对新进人员和年轻干部制定针对性的培养计划,给机会、压担子、教方法,由经验丰富的老同志和他们相互交流、学习,以老带新、新老结合,充分发挥老同志的传帮带作用,着力提高他们的审计业务能力,力争较短时间内修炼成审计专家,形成充满生机和活力的审计队伍。抢抓改革机遇,积极主动向县委、县政府主要领导和相关部门汇报协调,争取县委、县政府主要领导支持,落实“三农”资金审计中心人员编制10名,将进一步充实审计干部队伍,缓解审计任务重与审计力量不足的矛盾。
四、加强目标考核,激发审计干部内在活力。
进一步建立健全工作考核评价体系和干部激励约束机制,为全面完成年度各项工作任务,对全年审计工作进行了量化分配,由局领导和各业务股室负责人签订了目标管理责任书,把审计任务、审计质量、审计成果、廉政纪律、学习教育、信息宣传、审计档案、AO与OA交互、科研论文等9个方面的工作任务进行细化分解,具体落实到领导、落实到股室、落实到人员、落实到时限,强化目标责任管理,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局和业绩导向考核机制,确保按时完成各项工作任务。同时,针对性地制定了优秀审计项目、信息宣传、计算机审计应用等相关奖励制度和办法,对成绩突出的,年终给予表彰奖励,激发审计干部干事创业的积极性,为推动审计事业跨越式发展作出积极贡献。
五、加强廉政建设,切实改进工作作风。
坚持把纪律挺在前面,认真贯彻落实“两个责任”,建立支部书记、班子成员、股室负责人三级责任体系,明确了支部书记是党风廉政建设第一责任人,领导班子成员和各股室负责人按照“一岗双责”的职责要求,在抓好业务的同时,抓好党风廉政建设工作,做到廉政建设与审计业务工作同部署、同落实、同考核、同检查,确保人人肩上有责任,不留死角。始终把审计组廉政建设作为重点,坚持审计组廉政监督员制度和审计回访制度,在组成审计组时明确指定廉政监督员,在审计进点时要宣读审计纪律“八不准”规定,在完成审计现场作业时要及时填写《审计组执行审计纪律情况反馈表》,做到审计组到哪里,廉政监督就跟进到哪里,确保各项廉政规定落到实处。教育引导审计干部,自觉增强纪律意识,严格落实审计“八不准”工作纪律,不越红线,不触底线,守住防线,阳光审计,树立审计结果良好形象。
六、加强制度建设,规范审计人员执法行为。
    按照新的法律法规和新的职能要求,针对局机关管理中存在的薄弱环节,把整章建制列入重要议事日程,对现有规章制度进行全面清理,在原有规章制度基础上,对机关工作制度、岗位责任制、机关党建等三个方面的内容进行进一步增补、删减、修改、完善,涉及《学习制度》、《考勤制度》、《会议制度》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《目标管理责任制考核办法》等多项制度,并汇编成册,印发各股室遵照执行。进一步明确了审计人员工作责任,规范了审计人员执法行为,形成了权责明确、内容完整的制度体系。教育干部职工按制度办事情、干事业,做到心中有制度、行动遵制度、工作用制度,强化自我约束,促进依法行政,提高管理效能。
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