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秦州区审计局三措施强化目标管理责任制
时间:2016-05-11 16:02:04 来源:秦州区审计局
  为进一步规范管理,明确岗位责任目标,增加责任意识,充分调动全局干部职工的工作积极性,全面提升审计工作质量和水平,秦州区审计局采取三措施强化目标管理责任制。
  一是加强组织领导,建立考核机制。通过制定《秦州区审计局年度目标管理责任制考核办法》,明确了考核内容、考核方式、组织领导、考核计分、考核程序等,使目标考核工作遵循全面考核、注重实绩、客观公正、公开透明;做到人人考核、考核人人、规范有序等原则 ,使考核结果惩罚有力,奖励有据。
  二是工作细化分解,夯实目标责任。通过局领导与各股室负责人签订目标责任书,把审计任务、审计工作质量、审计查出问题整改、信息宣传、成果运用、表彰奖励、党风廉政建设、教育培训、股室建设、审计档案、联村联户等12个方面的工作任务分解给各股室,并实行量化打分,明确了得分、扣分、加分事项,以便年终考核。
  三是实行一票否决制和责任追究制。对违反中央“八项规定”和审计署“八不准”规定以及省、市、区有关规定的;不遵循区委、区政府的工作纪律要求,造成不良影响的;泄密审计工作秘密的,取消相关人员评先选优资格,追究分管领导、股室负责人及当事人责任,视情节进行约谈或组织处理。
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